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Competencia: Se requiere que la estructura asegure que todas las personas que desempeñan tareas relacionadas con el SG-SST tengan la competencia necesaria para aguantar a agarradera sus funciones de forma efectiva.

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Normas jurisprudenciales: se originan en el Tribunal Supremo o los tribunales ordinarios y sirven para sentar precedentes con respecto a la interpretación de la norma jurídica.

La normatividad o norma indica que un aspecto está reglamentado o normado como, por ejemplo, la normatividad educativa, que incluye las directrices que dan base a las tareas y funciones de la educación, o la normatividad ambiental y sanitaria, que indica procesos y limitaciones en el manejo y conservación de los capital naturales y el medio concurrencia.

La pirámide de Kelsen refleja la legitimidad de la constitución como norma jurídica fundamental y muestra cómo el resto de las normas derivan de ella.

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Como empleadores, somos responsables de asegurar que el entorno Enfermedades laborales de trabajo sea seguro y saludable. Como trabajadores, tenemos la responsabilidad de trabajar de modo segura y protegernos y no poner en peligro a otros, conocer nuestros derechos y participar en la implementación de medidas preventivas.

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Cercano con la Agencia Doméstico para la Mejora de SG-SST las Condiciones de Trabajo, los servicios médicos del trabajo y los responsables de salud laboral, trabajan para asesorar a las empresas en materia de prevención de riesgos.

Los Marcos Normativos son un conjunto de leyes, normas y reglamentos Tecnología avanzada que son aplicables a las funciones o actividades que se planea tolerar a cabo y que deben ser identificados para que las actividades se realicen de manera armónica, sin incurrir en riesgos de tipo legal.

En esta Accidentes laborales fase se deben diseñar las medidas de prevención y control para confrontar, mitigar y/o minimizar cada individualidad de los peligros y riesgos detectados.

Estos datos reflejan la penuria de tomar acción: de que las empresas lleven a agarradera cambios que atiendan a la nueva existencia preventiva, laboral y empresarial. Y la cultura de la prevención es la utensilio perfecta para ello.